盛怒之下，方部长对信得过的人说，怪他当初看错人了，没想到小王是一个势利小人，见利忘义。时间不长，话终于传到小王的耳朵里了，他这才意识到已经被误解，问题严重。
这可怎么办呢？小王真有点为难了。
有道是：领导说你行你就行，不行也行；领导说你不行你就不行，行也不行。这句流行俚语虽然有以偏概全之嫌，但基本上也说对了八九分。不管谁是谁非，得罪顶头上司的最终受害者一定是下级。只要你没想调离或辞职，最好避免与上司之间出现不和谐的音符。
无论我是因为何种原因得罪了上司，都不要向同事诉说苦衷。如果错在于上司，同事对此不好表态，也不愿介入你与上司的争执，又怎能安慰你呢？假如是你自己造成的，他们也不忍心再说你的不是，往你的伤口上撒盐。更可怕的是，难免会有居心不良的人会添枝加叶后反馈回上司那儿，加深你与上司之间的裂痕。
所以最好的办法是自己清醒地理清问题的症结，找出合适的解决方式，使自己与上司的关系重新有一个良好的开始。