171　你属于哪种管理风格
·情景测试·
新招来的助理在试用期间就偷懒，做事不力，还爱说闲话，让同事之间相互猜忌，你仔细考虑过后，决定把她解雇。在对待如何解雇她的问题上，你会：
A.请其他助理告诉她已被解雇
B.把她喊到自己的办公室，直接把她辞退
C.以温和的语气和外交辞令向她解释，她实在不适合在公司工作
D.把她解雇，然后安抚下属，叫他们安心工作
·完全解析·
选择A：放任型的领导风格。你会逃避眼前的困难。这种作风并非完全无效，但如果要成功地采用这种领导方式，那么你的助手必须十分精明干练。
选择B：专制型的领导风格。你的专制会使得工作目标十分明确，你十分在意工作结果，因而一定程度上保证了指挥的统一和行动的一致，但由于你忽视了上下级之间的有效沟通，可能会导致员工情绪郁闷。在人本主义的今天，你的铁杆精神会使你较少受人爱戴。你有一种极权主义的倾向，就好似柏拉图所说的“聪明人应当领导和统治，而无知者则应当服从”！这样很容易令属下们反感，要多加注意！