五、网上应聘
信息技术的发展，加快了信息的传输和互动，它消除了时空的限制，给人们提供了广阔的交流空间，对于就业信息而言，网络提供的信息量大，而且发布及时。一方面，求职者可以从网上查询用人单位的招聘信息，主动出击；另一方面，可以在网上建立自己的个人主页，介绍自己的情况，还可以在网上张贴自己的求职信息或者在网上的人才信息库里储存个人的有关资料，让用人单位来选择你。总之，网上应聘是求职的一个重要途径。
由于网上的招聘信息来源混杂，有时真伪难辨，毕业生要结合自己的实际情况，将收集到的信息加以筛选处理，去伪存真，有目的、有针对性地进行全面排列、整理和分析，这样才能获得准确、全面和有效的信息。
第一，掌握重点。结合自身实际，将网上招聘信息进行排序，如作为专科生，就业一般以本地或其他区县为主，所以可以将这类信息作为首选；如果愿意回家乡工作，要选择离家近的单位，就重点考察离家近的单位。
第二，善于对比。要善于把握信息的方方面面，仔细分析各个信息的真实性、可靠性和实用性。