从理论上来讲，劳动力市场平衡性指数测度的是相对水平，或者说其三级指标的数据表现形式为比率或者倍率。不过需要特别说明的是，测度劳动力市场平衡性之前，关注绝对水平是必要的。或者说，厘清劳动力市场的平衡性是低水平的稳定还是高水平的均衡是这项应用研究的基础。
第一，中国劳动参与率高于世界平均水平。如图2-2所示，2016年，中国劳动参与率为70.9%，比世界平均水平高6.6个百分点，比OECD国家高10.9个百分点。微观层面，劳动参与率受个人保留工资、教育年限、家庭收入规模等因素影响，宏观层面则受劳动力市场供需、社会保障水平等因素影响。中国劳动参与率高一方面体现了劳动者对于工作收入的选择偏好强于闲暇，收入水平尚未达到工资背弯曲线转折点，参与经济活动的积极性高；另一方面则反映了国家在促进充分就业方面成效显著，社会保障政策更倾向于基础性保障，而福利性保障相对较弱。
第二，中国人均收入在世界处于中上等水平，但与发达国家相比差距较大。如图2-3所示，2016年，中国的人均收入为8280.09美元，在世界排名第73位，处于中上等水平。与同为金砖国家的巴西、俄罗斯基本持平，但与发达国家或地区存在较大差距，分别是美国的七分之一、英国的六分之一、日本的四分之一。人均收入和劳动参与率有高度相关性，中国劳动者收入提升空间大的现实再次印证劳动参与率高的主要原因在于劳动者从收入增加中获得的效用依然高于闲暇减少损失的效用。