张宏伟象个憋足了劲的运动员，开始加快速度向目标冲刺。一个目标实现，又冲向下一个目标，一步一步向更高处走去。
虽然东方集团取得了不俗的成绩，但张宏伟没有陶醉在胜利的喜悦中，而是不断进取，不断攀越，誓要把东方集团带到更高层次，在国际舞台上与众多国际强敌“亮剑”过招。
这才是企业发展的真正境界。企业的发展是无极限的，对于企业而言，只有发展才是硬道理！
附录
1.中国式管理缺乏“亮剑精神”
《亮剑》的播出，让许多人深刻地体验到了中国军人的血性以及那狭路相逢勇者胜的无畏军魂。在现今市场经济建设中，我们可以从更深的层次上体会到中国式管理十分缺乏“亮剑精神”。因此，中国式管理若想重新焕发生机，那就需要将“亮剑精神”融入其中。
李云龙认为：“听话的孩子没出息，调皮的孩子可以干大事！”事实也是如此，缺少个性的员工，是不能成大事的。我们难以想象，一支毫无拼搏精神的团队能干成大事？